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安源煤業張來清被推薦為全國勞動模范人選

       張來清,男,漢族,1975年11月出生,中共黨員,江西煤業集團有限責任公司安源煤礦采掘二區副區長。
       從2002年4月到安源煤礦當采煤礦工到2017年的15年里,他始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,在平凡的工作崗位奉獻著自己的光和熱,每月出勤高達26天以上,年均采梁5180塊,落煤10360噸。作為采煤大工,共采梁73920塊,實現落煤152320噸,15年干了23年的活。
       從2007年起,他連續10年在全礦創造了勞動工效、出勤工時、工資收入、安全質量四個第一,并確保安全質量無差錯,身邊無事故。他曾榮獲全國煤炭工業百名優秀青年工人、百名感動中國的礦工、江西省五一勞動獎章、全國五一勞動獎章,當選黨的十九大代表,2019年又被評為江西省投資集團勞動模范。他作為一名知識型、技能型、創新型勞動者為安源煤礦的改革發展作出突出貢獻。
        一、初心不變,始終成為一名扎根煤海深處的好礦工
       在富有光榮革命傳統的安源煤礦工作是張來清的最大夢想。到礦工作后,他傳承了安源工人特別能戰斗的紅色基因,成為一名在平凡崗位創造出不平凡業績的好礦工。2017年從采煤大工走上副區長的管理崗位后,他依舊像一個久經沙場的戰士,一到采煤工作面就手抄風鎬,和礦工兄弟一起拼搏在煤海深處。目前,采二區職工年齡普遍偏大,平均年齡達到50歲,并且能當大工打風鎬的職工人數越來越少。在人手緊、生產任務重的情況下,當了副區長的張來清總是帶頭打風鎬采煤?!安擅菏俏业睦媳拘?,一到工作面就要拿風鎬成了我的本能?!睆垇砬逶挷欢?,一講起采煤,眼里就發光。在夾石多、積水大的378工作面,別的采煤大工采10塊梁都困難,而張來清憑自己的頑強意志和過硬本領,每班采梁在15塊以上。工友們感嘆說:“張勞模就是不一樣,硬是用特殊材料鑄成的”。
       井下采煤是個力氣活,但同時也是技術活。面對井下復雜多變的地質條件,他知道光吃苦還不行,還必須要加強學習,不斷提高采煤技術和操作水平,成為一名學習型礦工。每天不管出班時間早晚,他堅持每天看一個小時以上的書。為搞好安全生產,他還常常向區里提合理化建議。他提出的“工作面人行道增寬法”革新項目,為工作面創造了良好的安全生產條件,很快在全礦推廣開來。
        二、本色不改,關鍵時刻挺身而
       人們常說,真正的共產黨員,平時看得出來,關鍵時刻站得出來,張來清就是這樣的黨員。2019年7月初,萍鄉地區遭遇了50年一遇的洪澇災害,安源煤礦也受到了嚴重影響,全礦停產搶險。在十分危急的時刻,張來清主動參加搶險突擊隊,承擔了運泥筑壩任務。他帶領6名職工在地面先用蛇皮袋裝了260多袋黃泥,再分別裝進26輛煤車,然后從地面送到三水平和四水平,整個過程要5至6次裝、卸車,消耗體力極大。在運輸過程中,張來清總是第一個裝、第一個卸,還不停地給大家加油打氣,只用了兩個多小時就完成筑壩堵水的工作,避免了兩個變電所被水淹的危險。
       守住了變電所,張來清又加入了運送排水設施的隊伍,先后參與運送電纜1500米、抽水管400多米、水泵4臺。在搶險的間隙,他還到工作面為恢復生產做準備工作。在10多天的搶險里,他每天都戰斗在搶險第一線。采掘二區支部書記丁建剛說:“張代表不管身份怎么變,他干工作的那股拼勁韌勁從來沒有變。
       身份在變,使命也在變?!耙郧爱敼と?,只要干好自己的事就行了?,F在有了管理者的身份,要負責整個工作面和全部當班職工的安全生產?!睆垇砬瀹斏细眳^長,感覺責任更重了,對自己的要求也更高了。
        三、創新不停,積極破解難題,當好企業創新發展排頭兵
       采掘二區以前實行早、中、晚班三班倒的作業方式,隨著采煤大工的逐漸減員,由每班15部風鎬逐漸減少為每班7部。風鎬少了,但皮帶司機、溜子司機等配合人員一個也不能少,設備照樣運轉,造成了浪費。張來清看在眼里、急在心里。他通過對產量、工資及電費等進行成本測算,提出了由三班倒改為集中上早班和中班、以實現效益最大化的建議。礦上采納這個建議后,把晚班的風鎬合并到早、中班,職工不上晚班,精力更好,勞動效率提高了,產量任務也得到了保證,還節省了一個班的設備運轉成本,光電費每天就減少了近1/3,效益十分明顯。這一做法被其他采區借鑒,成為全礦減人增效的成功做法。
       在礦上的支持下,張來清成立了以自己名字命名的“張來清勞模創新工作室”,在張來清的帶領下,礦勞模針對礦井落后開采方式,對礦井在復雜地質結構環境下的機械化采煤技術進行攻關,并獲得成功,使有著122年建礦歷史的安源煤礦首次實現了機械化采煤。
       過去井下皮帶的破損往往只采用硫化進行修補,造成損失過大,有些不必廢棄的皮帶廢棄了,而且更換新皮帶的時間長,影響生產的時間達一個月左右,給企業生產經營帶來影響。張來清以勞模創新工作室為平臺,積極組織以勞模為主要力量的攻關小組,對礦井主皮帶的破損采取修補條熱粘貼工藝,使以前7、8個小旨的維修時間縮短為1個小時,極大地節約了材料成本和時間成本。
張來清奮斗在煤海深處的同時,始終不忘入黨初心,總是甘愿燃燒自己,溫暖他人。多次為礦里患大病的職工兄弟發起捐款獻愛心活動,向本企業和社會籌款60多萬元,解決了3名礦工患者無錢治病的燃眉之急。工作之余,還當好礦法制義務宣講員,利用進班會、群眾大會向職工宣講法律知識,使職工們知法、懂法、守法,促進了全礦依法治企的良好氛圍。在他的幫助、調解下,讓一名有打牌賭博惡習、經常曠工的礦工痛改前非,成為安全生產標兵;采二區一個婚姻將近破裂的職工家庭破鏡重圓,為深受家庭矛盾困擾、思想情緒不穩而影響安全生產的礦工解決了后顧之憂。他像一團火,總能讓職工兄弟感受到春天般的溫暖;他是一面旗,總能讓職工兄弟找到前進的動力;他是一根標桿,總能讓職工兄弟定位好人生的坐標。

       根據省委辦公廳、省政府辦公廳聯合下發的《關于印發<江西省2020年全國勞動模范和先進工作者推薦評選工作方案>的通知》(贛辦發電〔2020〕6號),張來清被推薦為全國勞動模范人選。

 

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