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曹鴻霞一行到豐城礦區調研督導工會工作

5月12日上午,集團黨委委員、工會主席曹鴻霞率隊深入豐城礦區調研,集團總經理助理、黨群工作部(黨委組織部)主任胡若蘭參加。豐礦集團、豐城分公司主要領導一起參加調研。

曹鴻霞一行來到豐礦電業公司,對工會工作、班組建設、企業文化建設等進行詳細調研,深入了解該公司在基礎管理、安全生產、降本增效等方面的工作思路及存在的困難問題,就班組生產管理、班組文化、班組幫扶等方面的工作與班組長進行了交流互動,對該公司充分利用班前會開展崗前培訓、班中巡回檢查記錄及班后總結等班組創新亮點給予肯定。

聽取豐礦集團及豐城分公司的工會工作匯報后,曹鴻霞指出,要堅持教育引領,廣泛凝聚職工的智慧和力量,積極引導職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,圍繞中心開展工作,積極發揮好工會組織的作用,引導職工聽黨話、跟黨走,并抓好意識形態工作,時實掌握職工的思想動態。要努力培養職工的勞動精神、勞模精神和工匠精神,積極參加全國、全省勞模的評審,傳承豐礦勞模的光榮傳統。

曹鴻霞強調,要凝心聚力謀發展,動員廣大干部職工建功立業。各基層工會要緊緊圍繞“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動總體要求 ,從工會工作角度出發,進一步發揮班組在企業生產經營、管理和班組幫扶等方面的重要作用,尤其是班組長“領頭雁”的作用,多為他們搭建學習成長平臺,教育引導職工在業務技術上精益求精。要著力開展好“凝心聚力保目標、建功立業促發展”活動,采取線上、線下相結合方式,全方面開展好安全知識競賽活動、做好工人先鋒號創建、勞模創新工作,著力打造出工會工作的特色、亮點。

曹鴻霞要求,堅持聚焦主業,推動構建良好的勞動關系,做好職工穩定、訴求、困難等各種維權工作。要關心職工、關愛職工,合理利用職工活動室等平臺,開展寓教于樂、形式多樣的文體活動,把職工凝聚在一起,豐富職工的業余文化生活。要著力抓實工會組織建設、作風建設,加大對工會干部的培訓力度,通過“請進來、走出去”等方式,提升工會干部素質,使工會干部成為職工群眾心中值得信賴的“娘家人”,為企業持續健康發展做出努力。



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